华裔录取率高，新公务员佔10%
（吉隆坡27日讯）公共服务委员会调查显示，华裔公务员佔新委任公务员的10.1%，其录取率也较其他各族高至少2倍。
其中华人高达15.65%的录取率，比巫裔(3.17%)高了4.93倍，比印裔申请者录取率高了2.4倍，更是东马一些少数民族的10倍。
但新进华人公务员10.1%的比例，仍是较巫裔的77.06%来得低，只是较2010年的比例（5.24%）获得近2倍的提升。
去年公共服务委员会共录取3万6810名新公务员，其中巫裔共佔2万8367人，华裔3686人及印裔2316人。
该委员会在一篇报告说，「若仔细观察，各族的申请及聘用人数都出现下滑。这是因为政府部门选择冻结某些职位，导致有关部门没有提出要聘用新官员的申请。」
逾半全职公务员
去年公共服务委员会从网上接获全国112万3692份申请，比2010年的166万1687份申请来得少。从3万6810名新公务员中，有1万9854人（53.94%）是全职公务员，其他1万6956人是合约制员工。
在这些新僱用的公务员中，共有469人有一级学士学位学歷，387人有一级文凭，政府也在去年確认了3万7141人为正式员工。
委员会也擢升40名官员，並接获117个关於陞迁的上诉，同时终止167名公务员的服务。
共获逾5千万拨款
去年，公共服务委员会共获得5063万令吉拨款，其中1741万5700令吉用作公务员薪金、3169万令吉作为服务及供应开销，127万2224令吉购买资產及24万9559令吉的固定开销。
「在擬定这个账目的时候，公共服务委员会的实际开销是4421万2811令吉，佔总拨款的87.33%。」
在固定责任开销下，委员会共获得773万1600令吉，35万5000用作公务员薪金、331万6900令吉作为服务及供应开销，及86万4700令吉的固定开销，而委员会共使用531万6601令吉（68.67%）的拨款。
另外，也在今日提呈国会的退休基金局（KWAP）报告则指去年的资金共出现12%的增长，从2010年的705亿2000万令吉增至789亿3000万令吉。
其中，投资计划报酬佔了52%，而僱主及政府的投入分別只佔31%及17%。
基金局毛收入也从2010年的46亿2000万令吉增至46亿6000万令吉，然而净收入却较2010年锐减5亿5000万令吉。
基金局投资的净投资回报率是高达5.75%，时间加权回报率则高达5.30%，净回报率则高达6.25%。
基金局对2012的目標包括確保资金总额获得至少9.9%的提升、及5%的净投资回报率。
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